阿里超六千员工团结倡议建职场反性骚扰制度,严查事宜历程

admin 1个月前 (08-10) 社会 22 0

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  针对“阿里女员工自述遭灌酒猥亵”一事,8月8日晚,汹涌新闻注重到,有一封名为《Aliren help Aliren,6000名阿里人关于807事宜的团结倡议》在《zai》社交媒体中转发。前述倡议书中提到,阿里巴巴员工自觉『jue』确立了一 yi[个讨论群{qun},名为“勇敢牛牛 niu[辅助小组”,该小组称将借此事宜,推发动工、稀奇(qi)是女性“xing”员工职场反性骚扰/反性侵制度的确立。

  8日晚{wan},汹涌新闻从阿里『li』相关事情职员处获悉,前述团结倡议书内容属实。针对“807事宜”,阿里巴巴确立了“勇敢牛牛辅助小组,在这个小组中,阿里巴巴员工为职场反性骚扰/反性侵制度的确立征集了许多意见。

  汹涌新闻注重到,这封署名为“勇敢牛牛员工辅助小组”的团结倡议中提到,自{zi}觉群集在一起的目的是通过对事宜的连续关注,从而推动事〖shi〗宜真相的彻查、为阿里组织生态的改变提供建议,并推动落 luo[地。

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  前述事情职〖zhi〗员告诉〖su〗汹涌新闻,现在该群组内加入的阿里员工已跨越6000人,包罗【luo】阿里‘li’各条线的事情职员。

  该倡议希望公‘gong’司正视当事人在内网提到的两{liang}点诉求,即开除嫌疑犯,永《yong》不任命;给予当事人带薪长假,(建议先给当事人3个月带薪假期,后续由专业心理机构评估是否需要延伸),给予足够的心理恢复及支持。

  倡议示意,为当事人及家族〖zu〗提供中耐久优质免费『fei』的心理咨 zi[询服务及回访,直至受害人及家族确认《ren》走出阴影,不再需要此类支持。

  倡议中提及,希望公然观察组《zu》成{cheng}员、运作机制,并实时披露信息,严《yan》查事宜历程【cheng】,给〖gei〗当事人和员工一个交接,令涉事高管正‘zheng’面回应质疑,并作详细注释。此外,在女性员工职场反性骚扰制度、提倡HR不唯上更向人看、CPO与员工确立耐久相同机制等方面,这份倡议也提出了详细诉求。

  倡议同时宣布了现在小组的事情进度,公司正在筹备确立{li}《员工反性骚扰/反性侵珍爱机制》,诚邀人人起劲提“ti”出建议。

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