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我们经常能够看到这样的新闻，00后大学生毕业后“整顿职场”，在工作中绝不加班，无论老板开不开会，点就走，简直不要太爽。
他们甚至和老板都敢正面对抗，丝毫不退缩，总之就是不能委屈自己。稍有不满意的时候，00后也不会妥协，没等老板炒他们鱿鱼呢，他们就先提不干了。
但是现实生活中这样“整顿职场”真的可以吗？老板会害怕吗？其实，这样的做法并不提倡，也不希望大家以00后的工作态度为榜样，因为到最后真正吃亏的还是自己。
00后大学生想“整顿职场”，却被老板无情直接开除一位刚毕业的00后大学生，在步入职场之前就经常看网上说的那些00后整顿职场视频，那个时候就觉得自己工作时也一定不要受老板气。
等到他真正出去找工作时，便也想去整顿职场一番，但没想到这回踢到了“钢板”，直接被炒鱿鱼。
事情是这样的，这名大学生在深圳找了一份工作，然后在工作中和老板起了冲突，这名大学生认为是老板没有交代清楚导致出现问题，并且还拿出了录音。
可老板认为他办事不力，说这样的员工没有办法用，就这样他便被无情开除了。到最后他也没明白为什么自己会这样，也很委屈明明自己做的那么谨慎为啥到最后却被开了。
网友看后也是感慨万分，有人说：“年轻人到底是年轻气盛，可是在职场当中和老板讲道理，和老板硬气，到最后结果多半就是自己吃亏了。”
也有网友认为大学生做得没有错，老板没说清楚，最后做错事情还要自己背锅，委委屈屈地工作该有多难受。
如果自己这件事情忍气吞声了，就很容易被老板拿捏，将来还会有其他的事情来背锅，以后工作会更加困难。毕竟年纪还小，不像职场“老油条”那样，应付工作游刃有余，忍气吞声地工作也不长远。
还有网友说这就是现实的职场生活，在职场中和老板讲道理简直是不可能，老板几乎不可能承认是自己的错误，但考虑到家庭的经济压力，一切都忍了，看工资的面子。
甚至有些过来人担心和老板矛盾加剧了，会不会失业，可能在这个圈子里都没有办法混了，大多数人都是打掉牙往肚子里咽的。
不过，听说这名大学生在失业三天后又找到了工作，看来完全没有受到这件事情的影响，又开始了新的工作生活。
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